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人力资源有声小说

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  • 叶生-思维决定一切之人力资源篇 著/叶生 播/叶生

    讲师:叶生,笔名叶芃,著名管理专家、品牌策划专家。中国式管理的倡导者,中国式企业文化、品牌文化的创立者。香港经盛国际集团有限公司执行董事,经盛国际咨询机构及睿盛品牌策划机构总裁。曾担任香港上市公司中华区首席代表,香港和国内大型企业集团副总经理等高层职务。兼任香港企业文化协会常务秘书长,广东管理咨询协会副会长、中国管理科学院特聘研究员、国务院国资委研究中心品牌专家委员会委员,中国战略研究会主任委员、《中国人力资源开发网》专家顾问团专家。为100多家大型企业和上市集团公司提供过咨询和培训服务,担任多家公司独立董事。在香港和国内大型公开刊物发表文章100多篇,出版专著有:《思维决定一切,战略、文化、人力资源和品牌的思辨》、《企业灵魂,企业文化管理完全手册》、《品牌策划与品牌设计》、《重塑,企业文化培训手册》、《仁本管理,中国人力资源战略实务》、《第三种管理模式,中国企业文化战略》等。目的:教授如何掌握决定公司命运的“公司战略、企业文化、人力资源和品牌”的关键思维;通过提升企业的管理思维方式,从而提高企业的综合管理水平。

  • 战略HR 著/姜汝祥 播/姜汝祥

    HR是humanresource的缩写,是指人力资源管理。同时在医学上是hemorheology的缩写,意思是血液流变学;也是一种游戏名词;它也是防火设备的缩写;是网页编辑里的一个标签;还是一种化妆品的品牌,同时还是一部日本喜剧片的名称等等。

  • 人力资源创意和发展 著/佚名 播/佚名

    在工业经济时代,资本无疑是一种战略资源,经济增长取决于资本和劳动力的投入;而在知识社会,战略性资源则为人力资源或人力资本。未来学家奈斯比特认为,在新的社会中,关键的战略资源已转变为信息、知识和创造性。管理大师德鲁克断言:知识已成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素;知识已成为最主要的工业,这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。 人力资源发展(Humanresourcedevelopment),简称HRD,是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学……

  • MBA全景教程3_人力资源管理 著/佚名 播/佚名

    人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化……

  • 人力资源整合 著/佚名 播/佚名

    人力资源作为企业所需资源之一,通过整合进入企业,从而发挥价值。由于不同的企业不同的发展阶段不同的人力资源,其重要性不一样,其被整合的方式方法也不一样。

  • 与跨国公司人力资源总监面对面 著/陈艳敏 播/陆洋

    该书以独特的方式汇集了许多当今国际知名企业人力资源管理中遇到的实际问题以及人们普遍关心的相关职业话题。众多资深人力资源管理经理人依据自己丰富的专业知识和职经验,从各自不同的企业文化出发,提供了独到的人力资源管理方面的解决方案和先进理念以及个人职业规划、职业发展告示立方面的有益忠告和中恳建议。该书的出版,无论对于人力资源从业人士,还是对于企业管理人员和职业经理人,亦或是正在选择职业的求职者,都具有相当的借鉴和指导意义。

  • 宝洁公司人力资源经理讲述面试技巧 著/佚名 播/zhirongzhou

    宝洁公司人力资源经理讲述毕业生面试技巧,以免走弯路。

  • 如何成为高效人力资源管理者 著/佚名 播/佚名

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  • 人力资源管理整体解决方案 著/佚名 播/佚名

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  • 人力资源管理与实务全景案例课程 著/佚名 播/佚名

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  • 人力资源管理 著/佚名 播/佚名

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  • 非人力经理的人力资源管理 著/佚名 播/佚名

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