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九型人格有声小说

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  • 中原:九型人格使用方法 著/中原 播/中原

    《九型人格心理学》美国目前最热门叫座的一项心理研究课程,美国中央情报局(CIA)使用他协助了解各国领袖的行为。对人赶兴趣的你怎能不了解它?每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标?怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍?工欲善其事,必先利其器!掌握21世纪洞悉人心的利器--《九型人格》!得人心者得天下!带来的讯息--认知每种性格的存在,接受每种性格存在的价值,尊重每种性格的使命,协助每种性格发挥自己的能力,发自内心深处对每种性格的人真正的包容。人尽其才--非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点,支持自我健康成长;看懂上司、下属是那一种性格的人,得其心则得其人,得其人则尽其所能。探索人格的坐标:中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家,请他们回答“您平时喜欢的课程”,企业家们推崇的就有《九型人格》。这是一个帮助人们减轻心理压力的工具,它已被众多世界知名企业列为人力资源培训教程。因为它能使你在情绪不稳定时,通过对九型人格理论的学习,逐步提高自我成才的能力,完成“道德上的疗愈”。

  • 九型人格与领导力 著/陈浪 播/陈浪

    本课程系统介绍了九型人格立论的基础,深入解析了九种不同的性格行为表现和深层心理机制,指出了每种性格在工作中的表现以及领导力提升的方向,总结出了基于九型人格的领导力的内圣外王之道。具体来说,该课程可以帮助你了解自己的个性的优势与局限及突破的方向;改善自我的人际沟通模式,提升领导效能;增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队……

  • 九型人格与企业管理 著/李博文 播/李博文

    “制胜之道,在人不在器。事之至大,莫若知人,[2]盖成大器,惟以得人才为第一要义”—曾国藩。 这些观点已经成为企业家的共识。于是寻找和发现人才就成为企业发展的第一要事,问题是茫茫人海,我们如何识别最合适的人· 当今社会,“以人为本”的管理理念成为企业管理的流行色,那么请问,如果无法区分每个人的不同特点,管理者当如何具体实施“以人为本”的管理·

  • 雷铭_九型人格 著/雷铭 播/雷铭

    了解和掌握自己的爱人、上司、下属、同事、客户的性格差异,增强沟通成效;增强自我洞察和自我超越的能力;学习分辨不同性格的人,并激发其发挥最大潜能;明白沟通的关键点,成为处理人际纠纷的专家;本次雷铭导师讲述的主要内容由以下三部分组成 (一)各型号性格逐一解析 如何判断一个人性格所属的型号,快速了解人的性格,了解不同性格的差异 (二)不同性格的成长方向 每种性格都有其优点及缺点,找到自己的性格型号以后,如何减少自己性格上的缺点· (三)与各型号沟通的要点 夫妻、同事、子女、朋友、客户等都需要我们良好的沟通。不同性格的人关注的要点是不同的,有的性格喜欢被赞美,有的喜欢被认同、有的喜欢严谨有逻辑……,沟通的过程中针对不同性格的沟通对象,如何取得最好的效果·

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